环球微动态丨智联招聘发布2022年四季度企业招聘薪酬报告
2023-01-04 18:05:15 来源: 经济日报新闻客户端


(资料图片)

智联招聘日前发布2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》。报告显示,四季度全国平均招聘薪酬10558元,同比增速有所收窄。其中,北上深广杭薪酬领跑,东北城市缺乏竞争力,长三角是国内最具薪资优势城市群。

据统计, 2022年全年38城平均招聘薪酬均同比上升,但同比增幅在逐渐收窄,一至四季度薪酬同比增速分别为10.5%、10.6%、4.4%、4.4%。可见在经济承压的环境下,企业薪酬也呈现增长乏力的态势。

在智联招聘监测的全国38个核心城市中,四季度北上深广杭薪酬水平仍领跑。北京以13930元招聘月薪位居榜首,上海(13832元)次之,深圳(13086元)、杭州(11963元)和广州(11710元)薪酬水平排名仍然保持前五。

四季度长三角的苏州、南京、宁波、无锡、合肥,珠三角的珠海、东莞、佛山,以及厦门、武汉、成都、重庆、长沙等城市招聘薪酬也较高。东北地区城市薪资总体偏低,哈尔滨(7408元)、沈阳(7614元)、长春(7645元)等城市招聘薪酬缺乏竞争力。

行业方面,四季度金融、IT互联网行业薪酬仍然较高。金融业历来是高薪行业,基金/证券/期货/投资处于榜首,平均招聘月薪13583元,银行(12010元)和保险(11523元)薪酬水平排名相对靠前。

高科技产业知识密集,技术密集,研发人员规模占比大,行业薪资待遇总体较高。四季度电子技术/半导体/集成电路(12276元)、IT服务(12042元)、计算机软件(11940元)、计算机硬件(11392元)、通信/电信/网络设备(11339元)等行业在招聘市场上火爆,航空/航天研究与制造、医药/生物工程、仪器仪表及工业自动化等薪酬水平也较高。

同时,酒店餐饮、旅游等行业薪酬则相对较低,招聘月薪分别为7562元、8028元,薪资待遇不容乐观,物业管理/商业中心(7178元)薪酬也缺乏竞争力。

数据显示,2022年国内市场上企业招聘薪酬在波动中上升,四季度环比上升3.8%,北上广深杭等城市、金融和IT互联网行业、管理和技术等高技能岗位薪酬领先。同时,近三年长三角地区城市、高技术制造业、半导体开发岗薪资增长较快。

报告建议,在疫情持续和经济下行压力等多重因素影响下,国内就业市场承压,企业人才需求和招聘薪资增长面临诸多不确定性。求职者应及时关注市场招聘薪酬变化,合理调整薪酬预期,动态优化求职策略,持续提高就业匹配。

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